FDCS Conseil

OBJECTIF

A l’issue de la formation les stagiaires seront capable de :

• Appréhender la notion de compétences
• Identifier les compétences d’une personne
• Utiliser la méthode ADAC
• Définir un projet professionnel
• Elaborer et clarifier un projet professionnel

PUBLIC

Professionnels des RH ou de l’accompagnement

PRE-REQUIS

Aucun

METHODES

Formation reposant sur une pédagogie d’acquisition active des savoirs et savoir-faire :

• Découverte active des contenus
• Co-construction des savoirs
• Méthode learning by doing : Chaque stagiaire construit son propre portefeuille de compétence et élabore son projet professionnel
• Exercices pratiques

Remise d’un livret pédagogique contenant les éléments abordés au cours de la formation.

PROGRAMME DETAILLE

La compétence

• Définir la compétence
• Compétence transversale, compétence transférable – de quoi parle t-on ?
• Compétences professionnelles et personnelles quelle différence ?

• Activité :Catégoriser des compétences

Identifier son capital-compétences

• Identifiez et formaliser les compétences
• Utiliser la méthode ADAC
• « De l’activité aux compétences »
• Elaborer un portefeuille de compétences

• Activité :Faire le bilan de vos compétences

Construire son projet professionnel

• Qu’est-ce qu’un projet professionnel ?
• Explorez les possibles
• Compétences acquises/compétences requises
• Elaborer un projet professionnel

• Activité :Formaliser votre projet professionnel

Clarifier et valider un projet professionnel

• Appréhendez le marché du travail
• Cibler les besoins et les attendus
• Définir le plan de réalisation