FDCS Conseil

OBJECTIF

Cette formation permettra aux stagiaires de :

• Comprendre les enjeux de l’exercice
• Acquérir les techniques de conduite d’un entretien professionnel.
• Savoir assurer le suivi post entretien

PUBLIC

Les chefs d’entreprise
Les managers
Les professionnels des RH

PRE-REQUIS

Réflexion sur les pratiques actuelles en entreprise (apporter les documents et les procédures existantes dans l’entreprise pour favoriser les échanges)

METHODES

Pédagogie interactive avec alternance entre apports théoriques, exercices, travail sur des situations concrètes et réflexion personnelle
Mise en situation, tests et quizz.
Possibilité de mise en place de supports à l’entretien.

NOS PRATIQUES QUALITES

Remise, à chaque stagiaire, d’un support pédagogique personnalisé et d’une attestation de formation règlementaire

PROGRAMME DETAILLE

Comprendre les enjeux des différents entretiens

• La législation
• Entretien d’évaluation et entretien professionnel
• Informer sur les dispositifs de formation
• Repérer l’utilité de l’entretien pour l’organisation, l’agent, le manager
• Pouvoir proposer des parcours de professionnalisation à ses collaborateurs

Utiliser des grilles d’analyse des parcours professionnels

• Positionner l'entretien professionnel dans une démarche de GPEC
• Comprendre et utiliser les outils, les référentiels métiers et compétences
• Favoriser la montée en compétences de ses collaborateurs.

Connaitre la structure de l’entretien professionnel

• Connaître les différentes phases de l'entretien professionnel
• S'appuyer sur les supports d'entretien professionnels

Conduire un entretien professionnel

• Préparer les entretiens en amont
• Mener l’entretien en suivant chaque étape
• Organiser le suivi de l’entretien avec les acteurs concernés.
• Maîtriser la communication : mettre en pratique les techniques d’écoute active
• Favoriser le dialogue et l’échange par les techniques de questionnement