Outplacement
"Favoriser l'image de votre entreprise en accompagnant vos salariés en cas de licenciement."
L'image de l'entreprise est souvent mise à mal lors de périodes difficiles de restructuration ou de réorganisation entrainant des suppressions de poste.
Pour favoriser la transition et aider au mieux ceux qui restent en poste, il est important de rassurer en accompagnant les salariés ou agents qui sont impactés par une mobilité externe subie.
Il est donc important pour nous d'accompagner au mieux les entreprises ou organisations et leurs collaborateurs afin de mettre en place le meilleur accompagnement possible afin de faire de ces moments difficiles des opportunités.
Un outplacement se décline en plusieurs phases :
- La réalisation d'un bilan de professionnel et personnel
- L'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable
- La définition d'un plan d'action approprié et personnalisé
- La construction ou l'optimisation des outils de communication
- La participation à des ateliers en fonction des besoins
- Un coaching personnalisé spécifique à cette période de transition
- Une aide à la mise en relation et au développement du réseau
- Un accompagnement dans les démarches de recherche d'emploi
- Un coaching à l'intégration
Nos atouts :
- Un consultant coach référent pour la durée de la prestation
- Plus de 10 ans d'expérience en accompagnement et en évaluation des compétences
- Une prestation personnalisée pour chaque collaborateur
- Une disponibilité et une réactivité pour plus d'efficacité
- La garantie d'une équipe de consultant sénior
- Notre souci de la satisfaction client
