FDCS Conseil



Nos Prestations

• Bilan de compétences

  Permet d'élaborer un projet professionnel réalisable en d'en définir le plan d'action.

• Conseil RH / Outplacement

  Nous vous accompagnons dans le cadre d’une réorganisation ou d’une optimisation de vos ressources humaines ou de votre entreprise...

• Orientation scolaire

  Ne choisissez pas votre orientation et votre future école au hasard. De ce choix dépend votre avenir...



Nos Coordonnées

Ateliers

L’acquisition des connaissances se fait aussi par l’apprentissage.
Nous proposons donc des ateliers pratiques sur le thème de l’emploi.

Atelier CV

Cet atelier permet d'acquérir des connaissances théoriques sur la rédaction d’un CV et la mise en application directe de ses connaissances par la mise en place d’un CV personnalisé par le stagiaire lui permettant d’entreprendre les démarches de recherche d’emploi.

• Le CV et les attentes du recruteur
• Les différentes formes de CV
• Choisir une présentation attractive et approprié à sa situation
• Les règles de rédaction d’un CV
• Savoir mettre en valeur ses acquis et compétences
• Faire ressortir sa valeur ajoutée
• Donner envie au recruteur

Atelier "Lettre de Motivation"

Au cours de cet atelier, les stagiaires apprendront les connaissances théoriques pour rédiger une lettre de motivation attractive. La mise en application se fera par la rédaction de leur propre lettre de motivation adaptée à une offre d’emploi réelle (fournie par le candidat) et à une candidature spontanée fictive ou réelle.

• A quoi sert la lettre de motivation ?
• Les différentes lettres de motivation : La candidature spontanée ou la réponse à une offre
• Comment la rédiger
• Savoir lire une annonce
• Savoir choisir une annonce
• Où trouver les informations ?
• Parler de ses motivations et de sa personnalité
• Comment la rendre attractive ?

Atelier "Technique d'entretien"

Ce module permet aux stagiaires de comprendre le rôle du recruteur, d’acquérir les techniques d’entretien de recrutement et de les mettre en pratique lors de simulations individuelles.

• Les enjeux d’un entretien : pour le recruteur, pour le candidat
• Les différents types d’entretien

Préparer ses entretiens :

• Avant l’entretien
• Le jour J (le matériel nécessaire, votre image..)
• Préparer des réponses aux questions

Pendant l'entretien :

• Répondre aux objections
• Savoir poser des questions :
• Savoir se présenter
• Savoir positionner et argumenter ses atouts
• Les attitudes et comportements à adopter
• Les domaines interdits
• Le déroulement d’un entretien
• Conclure un entretien

Evaluer ses entretiens